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江西南昌县卫生系统2013选调20名在职医技人员公告

来源:2exam.com 2013-4-23 13:29:52

 为提高我县医疗机构医疗技术水平,经县政府研究,决定面向全省医疗卫生事业单位选调在编在岗医疗技术人员20名。

  一、选调职位

  见《南昌县卫生系统选调在职专业技术人员职位表》

  二、报名条件:

  1、符合职位规定的专业、学历、年龄要求,具有职位规定的工作经历和职业资格、职称要求(资历终算时间:2013年3月31日);

  2、必须是江西省范围内(南昌县除外)的医疗卫生事业单位在编在岗的专业技术人员且单位同意报考;

  3、在单位表现良好,每年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

  4、身体健康,无重大疾病。

  有下列情形之一者不得报名参加此次选调:

  (1) 正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

  (2) 曾受党纪政纪处分的;

  (3) 因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。

  三、选调程序及办法

  (一)报名及资格审查

  1、报名

  本次招聘报名采取网络报名方式进行。在规定的报名时间内,考生可从江西人事考试网(http://www.jxpta.com)或南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn进入报名系统。每位考生只能报考一个职位。

  (1)网上注册登记。进入江西人事考试网(http://www.jxpta.com)或南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn)查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,按照报名流程和要求如实填写有关内容,经仔细核对无误后再确认提交,报名信息一经确认提交后将不得修改并作为考生参加考试的重要凭证。如发现考生存在任何报名信息与实际不符(包括身份证号码填写错误),考生将被视为非诚信报名,立即取消选调资格。网上注册时间:2013年4月24日10时至2013年4月28日16时。

  (2)网上缴费。网上照片通过审查后,考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费截止时间2013年4月30日17时。未在网上缴费的考生,报名无效。

  (3)网上报名调剂。报名并缴费人数达不到开考比例(报名人数与拟选调岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考,达不到这一开考比例要求的,经选调工作领导小组办公室同意后,可适当放宽)的岗位予以核减职数直至取消,并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定的时间内(2013年5月7日9时至17时)选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费,具体见江西人事考试网退费公告。

  (4)网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生可在规定的时间内(2013年6月10日9时至2013年6月14日24时)登陆江西人事考试网或南昌县人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。

  (5)报名成功的考生,请密切关注南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn)的相关信息。选调工作各阶段的相关通知都将通过网站公布,不再以其他方式通知。

  2、资格审查

  本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,只在笔试结束后对入围人员进行资格审查报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报自己符合条件的职位。报名时要在网上填写报考承诺书,如因不符合条件被取消录取资格,一切后果由报考人员自己承担。

  (二)考试:

  考试采取笔试方式(不面试)。考试内容为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试和专业科目考试成绩分别按15%和25%计入总成绩。

  公共科目考试内容为综合基础知识,包括时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等,总分100分。

  专业科目考试分临床(含中医、中西医结合、口腔、营养学、康复医学)和医技(含检验技术、影像技术、病理学技术、康复治疗技术)两大类,内容分别为岗位所需的专业知识,总分100分。各岗位专业考试内容见《职位表》。

  考试时间、地点见准考证。

  (三)资格审查和考察

  根据考试成绩排名顺序,各职位按拟选调人数等额确定进入资格审查和考察人选。通过资格审查和考察的人数不足选调人数时依次递补二次。

  1、资格审查需提供的材料:

  ① 身份证原件及复印件

  ② 毕业证和学位证原件及复印件

  ③ 执业资格证和职称资格证原件及复印件

  ④ 网上打印报名表和准考证

  ⑤ 工作单位出具的编制、资历、历年年度考核情况及同意报考的证明)。

  2、考察由县人保局会同县卫生局进行,主要考察考生在原单位的工作和现实表现情况。

  (四)公示:

  根据资格审查和考察情况确定的拟选调人选,进行不低于5个工作日的公示。公示未通过产生的缺额不予递补。

  (五)办理调动:

  公示结束后,用人单位凭政府抄告单为入选人员办理调动相关手续。


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